普瓦提埃大学创立于1431年，是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一，现有14所学院●-，近3000名教师和工作人员，28000余名学生（其中外国留学生约4000名）■△•，是一所学科齐全、师资雄厚、设施完善、环境优雅的国立综合性大学=•，在法国及国际上享有良好的声誉▼★。该校企业管理学院(Institut d’Administration des Entreprises)已有60余年培养企业管理硕士、博士的历史，办学质量在法国同类学院的评估中名列前茅。

　　※课程体系由南昌大学和普瓦提埃大学共同研讨、授课▪=•，毕业颁发法国国家文凭；

　　企业要长期=、健康发展，唯有文化创新才会生生不息…★，彰显了文化创新在企业可持续发展中的核心地位•▼▪。在当今快速变化的商业环境中，企业不仅要依靠技术创新和产品创新来保持竞争力，还需要通过文化创新来激发内在动力△…•，实现长期健康发展。

　　二十八年来，该项目已连续招收了二十八期研究生，前二十六期学生已圆满毕业，许多毕业生在中外企业担任中高级管理职务或在国内外大学继续攻读博士学位。与此同时▼▪•，根据中法双方互派学生的协议◆，中法中心先后派遣了 1500 余名中国学生赴法留学，接受了150多名来华学习或到中国企业实习的法国学生，成为中国南方培养中法国际化高级管理人才的摇篮。

　　南昌大学是国家“双一流…•”计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家“211工程”重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。学校在校全日制本科学生3●△.5万余人●▼=，各类研究生1.4万余人…，正副教授1400余人◆…。

　　※国民教育大学本科学历（含应届毕业生）或三年制专科毕业并有五年以上管理工作经验【该经验需向普瓦提埃大学企业管理学院(IAE)学历评估委员会(VAP)提交申请材料并获认可】；

　　价值观的传播与多元，企业需要通过多种方式传播和践行其核心价值观…▪■。通过内部培训▪…◆、企业文化活动、领导示范等方式，让价值观深入人心。同时，企业还需要建立相应的考核机制◆，确保员工的行为符合价值观要求▼。

　　南昌大学中法合作培养工商管理硕士项目得到了中法两国政府和企业界以及欧盟等国际机构的重视和支持，多次获得法国政府提供的财政资助和中国—欧盟高等教育合作项目的资助。全国人大成思危副委员长和教育部、江西省委省政府的领导多次视察中法中心；法国前驻华大使毛磊（Pierre MOREL）先生和历任法国驻武汉总领事先后访问南昌大学中法中心△▪•，对本合作项目给予了高度评价，称赞该中心是•△“中法合作办学的典范”。2001年、2013年和 2021年，南昌大学中法中心三次以优良的成绩通过教育部对合作办学项目的合格评估。2001年8月▪，时任中国驻法国大使吴建民视察南昌大学中法中心△，欣然题词：◆•△“成绩卓著，再创辉煌”。

　　经济管理学院拥有统计学一级学科博士学位授权点和“区域与产业经济管理△◆•”二级学科博士点，有理论经济学、应用经济学、工商管理和统计学四个一级学科硕士点•，还有 MBA、MF=、MPAcc、IE、M.A.S 等五个专业硕士学位授权点■=。经济学、工商管理…、金融学•-、会计学和工业工程等五个本科专业，全部入选国家一流本科专业建设点。

　　※国家教育部首批中外合作项目，无需出国，学历学位由教育部留学服务中心认证，国内承认学历和学位；

　　文化创新首先体现在企业价值观的更新上。企业需要根据时代变化和社会需求•，重新审视和调整其核心价值观•▪★。 行为规范创新，文化创新还体现在企业行为规范的调整上。企业需要制定更加灵活、开放和包容的行为准则••△，鼓励员工创新和尝试新的工作方式…●。组织氛围创新，文化创新也包括营造更加积极、开放和创新的组织氛围▪…。企业可以通过举办创新活动、设立创新奖励机制等方式，激发员工的创造力和积极性•◆•。

　　激励机制与人才管理◆•…，企业需要建立创新激励机制，鼓励员工提出新想法和尝试新方法。企业可以通过股权激励等方式，让员工分享企业创新成果。文化创新需要与人才管理相结合。企业需要吸引和留住具有创新精神的人才，通过提供良好的职业发展机会和培训资源••，帮助员工不断提升创新能力。

　　【学校】•△：2025级南昌大学-法国普瓦提埃大学免联考国际企业管理硕士留服认证【学费】△：申请费500元+学费18=.6万【证书】••：法国普瓦提埃大学国际企业管理硕士证书+中国教育部留学服务中心学历学位认证书【优势】•-=：1●••、1997年中国教育部批准的中外合作硕士。2、学校创立于1431年，是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一。3、中国教育部留学服务中心学历学位认证▼，国内承认学历学位▪•。4★、自主招生，无需参加全国统考，学校笔试面试入学。5、周五晚上+周六+周日上课，不占用工作日。WeChat: mbapulaoshi (MBA濮老师)

　　※引进法方优质教育资源■●●，先进教育理念●，不出国门，体验100%原汁原味经典法式教学；

　　授课方式：面授（根据法方要求•=△，部分专业课采用线上直播方式教学▼•，以最终提供课表为准）

　　※通过学校组织的入学考试。入学考试包括笔试和面试两部分，笔试考管理综合和英语2门，面试为法方教授主持英语个面。我校将根据考生的笔试、面试成绩并参考职业履历确定录取名单。

　　明确核心价值观，企业需要明确并传达其核心价值观。这些价值观应该是企业长期发展的指导原则，能够激励员工并赢得客户的信任。例如●-，星巴克的核心价值观是“激发并孕育人文精神——每人、每杯■…、每个社区”，这种价值观贯穿于企业的每一个环节，从咖啡豆的采购到员工的培训，再到社区的互动。

　　组织架构优化●=，文化创新需要与组织架构优化相结合•。扁平化管理能够减少管理层级，提高决策效率，增强企业的灵活性和创新能力。企业需要不断优化内部流程●…，减少冗余环节，提高工作效率，企业能够快速响应市场变化，缩短产品开发周期，提升竞争力••◆。

　　南昌大学与普瓦提埃大学合作培养工商管理硕士项目，是全国早期经国务院学位办批准授予境外学位的中外合作办学项目之一。根据两校合作协议★■▼，经国家教育部和江西省教育厅批准，南昌大学与法国普瓦提埃大学(Université de Poitiers)于1997年正式成立了南昌大学中法工商管理教育培训中心，并开始合作招收●、培养授予法方学位的国际企业管理硕士研究生。